Exemple de CV

[christophe]

Voici un très bon site proposant des CV gratuit et de bonne qualité.

Exemple de CV


Conseils et exemples donnés par l'ANPE

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Si un de ces CV vous plais, n'hésitez pas à nous demander sa version modifiable Inkscape (en précisant le fichier et la page ou se trouve ce CV)

[christophe]

Julien Photo (facultatif)EXEMPLAIRE
8, rue des exemple de cv
65400 EXEMPLE DE CV
Téléphone : 06 12 34 44 44
Mail : julien-exemplaire@yahoo.fr


ASSISTANT CHEF DE CHANTIER
Vous pouvez indiquer ici le titre ou sujet de votre cv (par exemple le nom du poste, métier ou mission recherché)
Facultatif : utile si vos expériences sont diverses et si vous souhaitez clarifier votre profil et le type de poste que vous recherchez

FORMATIONS

2002- 2004 INTITULE DE LA FORMATION
en Alternance, spécialité « Marketing » (Nom de la ville, 77)

2000-2002 DUT « Techniques de Commercialisation »
(Université de la ville, 78)

1999 Baccalauréat Scientifique spécialité physique, mention ?

Langues Anglais : bonnes notions (séjours en Angleterre)
Vous pouvez indiquer votre niveau au TOEFL ou GMAT.. ou autre

_ _ _ _ _Espagnol : (choisir) scolaire - à perfectionner – lu écrit parlé – bilingue


Informatique : Word, Excel, Internet… tous les logiciels que vous maîtrisez mais surtout qui sont connus des recruteurs


EXPERIENCES PROFESSIONNELLES


Novembre 2002 NOM DE LA SOCIETE, Ville , Pays si besoin

Septembre 2003 Intitulé de la fonction

- Ä Détailler ici de manière synthétique vos missions
- Ä avec des mots percutants, riche de signification mais compréhensible de tous.
- Ä Relation directe avec des journalistes financiers (Les Echos, Le Revenu,…)
- Ä Rédaction de communiqué de presse, et organisation de conférence de presse

Mai-Juin 2002 EXEMPLE DE CV, Paris
Stage assistant chef d’étude

- Ä Etude de faisabilité d’une nouvelle bouteille « Nom de la marque »
- Ä Etude du packaging de la crème « exemple de cv » de REOLAL
- Ä Missions : rédaction de rapports, entretiens de groupes, présentation client


Juin 2000 XAX Finance, Paris la Défense
Employé administratif Département sinistres internationaux
- Ä Saisie de décomptes, rédaction de lettre aux assurés
- Ä Traduction en anglais de déclarations internationales de sinistres automobiles


Autres petits jobs : vendeur chez truc magasin, job d’été, babysitting, cours a domicile…


CENTRES D’INTERET


Sports Tennis classé 15/2, Football, Vélo
Association Théatre, Bénévolat, humanitaire
Littérature…Voyages… montrer à la fois votre ouverture d’esprit et des compétences acquises en dehors du milieu professionnel. Ne rentrez pas trop dans le détail ou dans des anecdotes sans intérêts ("rend visite à ma grand mère") !

[loulou]

Bonne :idea:
Merci admin

[christophe]

c'est juste un copier coller

[loulou]

Je me doute que c'est pas toi qui l'as fait

[christophe]

Les incontournables :


Le CV est avec la lettre de motivation le document de référence pour le recrutement. Le recruteur va étudier vos expériences, les missions que vous avez pu couvrir afin de cerner vos compétences et déterminer si vous êtes en adéquation avec le poste. Toute la difficulté pour vous est de conserver un CV synthétique mais suffisamment détaillé pour attirer l'œil du Responsable des Ressources Humaines. Ainsi, un CV clair et bien organisé fera mouche. En explorant ce dernier, le recruteur va rechercher certaines informations que vous vous devez de faire figurer clairement :

- Un titre, indiquant le poste que vous recherchez,

- votre nom, vos coordonnées téléphoniques et adresse mail,

- votre objectif professionnel,

- votre parcours scolaire et vos diplômes,

- vos expériences professionnelles,

- vos compétences techniques et/ou fonctionnelles,

- la chronologie de votre parcours professionnel avec des dates ou des durées précises.

Photo ou pas photo ? Vous vous poserez sans doute la question lors de la création de votre curriculum. Dans tous les cas, sachez que celle-ci n'est pas obligatoire. Néanmoins, si vous souhaitez faire apparaitre votre joli minois sur votre CV, charge à vous de soigner votre présentation. En clair, pas de photo guignolesque ou prise devant le sapin de noël, restez sobre et professionnel !

Votre CV doit être... :


- Imprimé sur une page A4 blanche

- Sobre. Evitez l'utilisation des couleurs "flashy", les polices de caractères farfelues, les soulignés, gras et autres fantaisies...

- Clair et aéré

- Mis en pièce jointe de votre lettre de motivation

- Cohérent. En effet, doper son CV (inventer des expériences professionnelles, ajouter des diplômes par exemple) peut-être risqué car vous devrez justifier de toutes vos expériences mais également de vos périodes d'inactivité lors de votre entretien avec le recruteur.

Votre CV ne doit pas être ...:


- Daté et signé

- Manuscrit

- Truffé de fautes d'orthographe, de grammaire, de syntaxe

- Intitulé « Curriculum Vitae » !

- Un roman ! Le CV dans le domaine informatique particulièrement doit refléter vos compétences, mais ne doit pas ressembler au roman de votre vie ! Préférez le style télégraphique aux longues phrases rédigées. De même, les CV sur plusieurs pages sont les bêtes noires des recruteurs surtout s'ils proviennent d'une personne peu expérimentée !

Souce : MSN

[hamidoa]

merci beaucoup pour le conseil que vous avez donné .

[christophe]

Voici un CV très design (pour ma part) que j'ai trouvé sur le net.
(ca lui fera un peu de pub )

Le site source : http://adrienmas.com/cv.php



La version SVG modifiable avec Inkscape (http://forum.myeleec.fr/viewtopic.php?f ... 3405#p3405) :

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[christophe]

Voici un autre coup de pouce pour vos CV :

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[christophe]

Si l'un des CV vous plais, n'hesitez pas à nous demander sa version modifiable (sous inkscape)

Exemple : dans le fichier ANPE1 ==> le CV page 36, qui donnera ceci :




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[Christian]

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